La pandemia de COVID-19 ha exacerbado las disparidades para las personas de color en áreas como el acceso a las vacunas y la atención sanitaria. Este año, accionistas han presentado una serie de resoluciones en las que se pide a varias empresas que lleven a cabo auditorías de equidad racial por parte de terceros que evalúen cómo sus productos, políticas y prácticas discriminan a las comunidades de color o las afectan de forma dispar.
Servicios de Inversión de la Misericordia ha presentado resoluciones en Anthem, Johnson & Johnson, Dow y Tyson para sus juntas generales anuales (JGA) de 2022. Accionistas retiraron recientemente la resolución sobre Tyson después de que la empresa aceptara realizar una auditoría independiente de terceros que incluirá entrevistas con las partes interesadas y opiniones de los inversores. Inversores presentaron 12 resoluciones para las Asambleas Generales Anuales de 2021, en las que se pedían auditorías de equidad racial. Se retiraron las resoluciones en BlackRock, CoreCivic, Morgan Stanley y Amgen en base a sus compromisos de realizar auditorías internas. Servicios de Inversión de la Misericordia está deseando revisar las auditorías a medida que se vayan completando.
Para combatir el racismo sistémico, las empresas deben reconocer y remediar las barreras específicas de la industria y de la empresa para lograr una sociedad y una economía plenamente inclusivas. Las recientes propuestas de auditoría sobre la equidad racial impulsarán el largo trabajo de Servicios de Inversión de la Misericordia y otros inversores para intentar crear una sociedad más justa.