A medida que la fuerza laboral continúa evolucionando, el Foro Económico Mundial estima que mil millones de personas necesitarán nuevas habilidades laborales para 2030. La falta de acceso a la educación y la capacitación, especialmente para aquellos que tienen empleos mal remunerados, hace difícil aprender las habilidades necesarias para mantener un empleo estable o avanzar hacia empleos mejor remunerados. Una nueva inversión en el Fondo de Oportunidades Inclusivas de Servicios de Inversión de la Misericordia está ayudando a brindar capacitación laboral esencial para fomentar la movilidad económica y social de las poblaciones desatendidas en sectores esenciales.
Lanzado en 2020, Firework Ventures, un fondo dirigido y propiedad de mujeres, invierte en tecnología que impulsa la movilidad económica, como Transfr, una de las compañías en cartera de Firework. La misión de Transfr es capacitar el futuro de cada industria y abrir nuevas oportunidades emocionantes para el talento en todo el mundo y en casa. Transfr ayuda a las poblaciones subrepresentadas, incluidos los estudiantes de universidades comunitarias de los Estados Unidos, a iniciar sus carreras. Transfr se centra en empleos de habilidades medias de rápido crecimiento y alta demanda, incluyendo ciencias de la salud, fabricación, construcción y reparación automotriz. Los trabajos de habilidades medias son aquellos que requieren cierta capacitación postsecundaria, pero no un título de cuatro años. Estos empleos representan más del 50 % de los empleos en los Estados Unidos, pagan al menos un salario digno (a menudo mucho más alto) y ofrecen vías claras para la movilidad ascendente. Transfr utiliza capacitación inmersiva y práctica en realidad virtual para formar a los talentos del mañana.
El Fondo de Oportunidades Inclusivas de Servicios de Inversión de la Misericordia: invierte en grupos que han quedado excluidos de los mercados de capitales tradicionales y que han sido pasados por alto por los principales inversores, incluidos fondos propiedad de mujeres, personas de color y otros grupos marginados, o dirigidos por ellos; fundadores raciales, de género y otros diversos y/o directivos dirigidos por personas diversas; empresas que aborden las necesidades no satisfechas de poblaciones desatendidas, y/o comunidades que busquen una inclusión social y económica responsable en el mundo en desarrollo. Conozca nuestra primera inversión del Fondo de Oportunidades Inclusivas.