Detrás de cada bocado de alimentos que consumes hay trabajadores agrícolas y de fabricación de alimentos y bebidas en todo el mundo, más de cinco millones de los cuales trabajan en condiciones de trabajo forzoso. Un informe reciente evaluó a las empresas de alimentos y bebidas sobre el trabajo forzado en sus cadenas de suministro y mostró mucho margen de mejora.
El Estudio de referencia de la industria alimentaria y de bebidas 2023 de KnowTheChain (Conoce la Cadena) evaluó a las 60 empresas más grandes del sector en sus esfuerzos por abordar los riesgos laborales forzados en sus cadenas de suministro, implementar resultados que beneficien a los trabajadores afectados y presentar informes transparentes. A destacar en el informe:
- La puntuación media de las empresas fue de 16/100, con solo la mitad de las empresas con una puntuación superior a 10/100.
- Casi el 30 por ciento de las empresas no reveló mejoras entre 2020 y 2023.
- Las prácticas de compra, la incorporación de la voz de los trabajadores y la implementación de soluciones fueron algunas de las áreas de desempeño más débiles.
- Las recomendaciones incluyen la adopción de un enfoque centrado en los trabajadores para la diligencia debida, abordar los riesgos específicos para los trabajadores migrantes y garantizar que los trabajadores de la cadena de suministro reciban compensación por los daños sufridos.
De las empresas referenciadas, Servicios de Inversión de la Misericordia participa activamente en Walmart (puntuación 32/100), Amazon (31/100), Kroger (14/100) en la diligencia debida de derechos humanos y sus esfuerzos para eliminar y prevenir el trabajo forzado en sus cadenas de suministro. La Misericordia también involucra a otras empresas evaluadas en temas relacionados con la responsabilidad social y ambiental. El punto de referencia seguirá siendo una herramienta clave en los compromisos de la Misericordia en el tema.