Planificar Metas y Objetivos

Cada año, el Comité de Responsabilidad Social revisa el plan y los objetivos de defensa de los accionistas, en los que se esbozan las prioridades que abordaremos, las empresas a las que nos dirigiremos y nuestras metas para estos compromisos.

ESTRATEGIA: PROTECCIÓN DE DERECHOS HUMANOS

ASUNTO: TRATA DE PERSONAS

Objetivo: En apoyo de la dignidad de cada persona y la realización de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, promover políticas y prácticas empresariales que garanticen los derechos humanos básicos de todos los pueblos y disuadan la explotación, con especial atención a la mejora del trato de las mujeres y los niños, en relación con la migración, el trabajo forzoso, la esclavitud y la explotación sexual.

Objetivos

Comprometer a empresas como las de viajes, comercio minorista y transporte en el cumplimiento de las normas de buenas prácticas para mitigar la trata sexual de niños y mujeres, incluidas las respuestas a la pandemia COVID-19.
Comprometer a las empresas de tecnologías de la información y la comunicación (TIC) en el cumplimiento de las normas de buenas prácticas para mitigar la explotación sexual en línea.

ASUNTO: TRATAMIENTO JUSTO DE LOS TRABAJADORES

Objetivo: En apoyo de la dignidad de cada persona y la realización de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, promover políticas y prácticas empresariales que garanticen el cumplimiento de estándares reconocidos de derechos humanos, como la Declaración Universal de Derechos Humanos y las Normas Fundamentales del Trabajo de la Organización Internacional del Trabajo, en lo que respecta a las preocupaciones de los trabajadores en el lugar de trabajo y la cadena de suministro de la empresa, con especial atención a la mejora de las normas laborales de los económicamente pobres.

Objetivos

Comprometer a las empresas a políticas de derechos humanos y su implementación y medición.

Comprometer a las empresas a esfuerzos para asegurar el cumplimiento de las normas de derechos humanos en su propia fuerza laboral y cadenas de suministro, incluyendo a los agentes laborales subcontratados, los requisitos en los contratos de los subcontratistas, las auditorías de cumplimiento y la medición del desempeño/mejora.

Comprometer a las empresas que operan en áreas de conflicto civil y/o laboral o de guerra racial/tribal y denigración racial (por ejemplo, República Democrática del Congo, Perú, Indonesia y Estados Unidos) a procesos de diligencia debida para asegurar que no estén beneficiando directa o indirectamente a los grupos armados o que estén involucrados en prácticas represivas que afecten a los pueblos indígenas.
Comprometer a las empresas para garantizar que, tras la pandemia, los empleados de primera línea y esenciales tengan acceso a bajas por enfermedad y familiares remuneradas, y que las empresas den prioridad a las preocupaciones adecuadas a largo plazo en materia de salud, seguridad y diversidad.

ASUNTO: INMIGRACIÓN

Objetivo: En apoyo a la dignidad de cada persona, a nuestra realidad intercultural y a la realización de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, promover políticas y prácticas corporativas que protejan los derechos humanos de los inmigrantes basados en estándares reconocidos de derechos humanos o que impidan la migración de personas de países debido a prácticas laborales injustas o al trato de personas en las cadenas de suministro de las empresas.

Objetivos

Comprometer a las empresas que emplean a trabajadores migrantes (documentados e indocumentados) directamente o en su cadena de suministro, basándose en cuestiones como el trato justo, la atención médica y la vivienda adecuadas, el robo de salarios, la capacitación laboral, el trabajo infantil u otras cuestiones de derechos laborales/humanos en las empresas y/o sus cadenas de suministro.

Comprometer a las prisiones privadas con instalaciones para inmigrantes a políticas de derechos humanos, implementación y divulgación con métricas de implementación.

Comprometer a las empresas en la defensa de una reforma migratoria justa en los Estados Unidos. Comprometer a las empresas que permiten la detención familiar.

ESTRATEGIA: COMUNIDADES Y PERSONAS SALUDABLES

ASUNTO: ACCESO A LA ATENCIÓN MÉDICA EN LOS ESTADOS UNIDOSTH CARE

Objetivo:En apoyo del derecho humano a la salud y la dignidad de cada persona, promover políticas y prácticas corporativas justas y transparentes que estén diseñadas para lograr el acceso a una atención médica de calidad, eficaz y asequible para todas las personas que viven en los Estados Unidos.

Objetivos

Comprometer al sector sanitario para garantizar que los recursos públicos y la inversión en tratamientos y vacunas contra el COVID-19 se utilicen de forma equitativa y responsable, incluido el gasto de los fondos de los contribuyentes, para que podamos responder de forma eficaz y sostenible a esta epidemia y a otras futuras.

Involucrar a las empresas para que promuevan la disponibilidad mundial de vacunas, medicamentos y suministros seguros y asequibles que aborden las necesidades sanitarias críticas, con especial consideración a las poblaciones vulnerables y marginadas, haciendo hincapié en la comunicación de los resultados de estos esfuerzos.

Comprometer las empresas del sector de la salud a desarrollar precios, modelos de negocio, alineación con la compensación de ejecutivos, modelos de gobierno y estrategias de comunicación que apoyen el acceso a la salud para todos, con un enfoque en los más vulnerables.

Impulsar estrategias que mejoren la innovación y aborden la resistencia antimicrobiana (RAM).
Comprometer las empresas en las repercusiones sanitarias del vapeo y los productos del tabaco.
Comprometer a los fabricantes y distribuidores de opioides en sus políticas corporativas sobre la comercialización o promoción de drogas que conducen a la adicción y la forma en que la empresa asume la responsabilidad de estas prácticas.
Comprometer las empresas farmacéuticas para que aborden el gasto político, el cabildeo y las contribuciones de las asociaciones profesionales y otro tipo de apoyo financiero, como anuncios políticos y membresías de asociaciones profesionales, a fin de abordar la prioridad de la defensa del acceso a la salud.

ASUNTO: PRÁCTICAS ALIMENTARIAS SALUDABLES

Objetivo: En apoyo de los derechos humanos a la salud y a la alimentación, a la dignidad de cada persona y a la realización de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, promover políticas y prácticas empresariales destinadas a hacer que la alimentación sana sea accesible a todos.

Objetivos

Comprometer a las empresas de todos los sectores (productores de alimentos, minoristas de comestibles y cadenas de restaurantes) en las políticas y prácticas alimentarias de las empresas que abordan la obesidad y la desnutrición tanto en los países desarrollados como en los de ingresos bajos y medios.

Comprometer a las empresas de alimentos, incluyendo aquellas que fabrican sustitutos de la leche materna y fórmulas para bebés, a mejorar el etiquetado de los productos alimenticios y las prácticas de comercialización responsable, especialmente en la medida en que afectan a los niños.

Participar en políticas, prácticas y comercialización relacionadas con la alimentación que tengan un impacto en los pueblos y las economías de las poblaciones y comunidades de bajos ingresos en los Estados Unidos.

ASUNTO: IMPACTOS DE LOS PRODUCTOS QUÍMICOS, PRODUCTOS Y TECNOLOGÍAS EN LA SALUD Y EL MEDIO AMBIENTE

Objetivo: En apoyo del derecho humano a la salud, los compromisos de respetar la Tierra y el cuidado de las personas y las comunidades, y la realización de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, alentar las políticas y prácticas empresariales para que los productos, así como los productos químicos y las tecnologías utilizadas para fabricarlos, garanticen la seguridad a largo plazo de los consumidores y el medio ambiente.

Objetivos

Comprometerse en la medición de la huella para evaluar y comparar la toxicidad de los productos de los proveedores, examinar los productos químicos para determinar su impacto sobre la salud humana y el medio ambiente (por ejemplo, agricultura, agua, minerales de tierras raras), esforzarse por un uso más ecológico y lograr mejores prácticas en cuanto a la transparencia de las empresas y la divulgación de datos sobre los riesgos de seguridad de los productos de la empresa (por ej., REACH).

Comprometerse con las empresas para reducir el uso y la disponibilidad de plásticos y mejorar los programas y la capacidad de reciclado.

Comprometerse con las empresas y comunidades en las que están ubicadas para evitar daños a las plantas y animales locales y crear entornos saludables y sostenibles para todos, con especial atención a los más vulnerables, como: las mujeres, los indígenas y las personas empobrecidas.

Como cuestión de salud pública, comprometer a los fabricantes de armas para que adopten tecnologías más inteligentes para las armas y a los minoristas para restringir qué armas venden y bajo qué condiciones comprometer a ambos a adoptar principios, como los contenidos en los Principios de Sandy Hook, que protegen el derecho a la posesión de armas de fuego y el derecho de los ciudadanos a estar seguros; y a informar sobre sus actividades de cabildeo y gastos por derechos de armas.
Comprometerse con las industrias como los minoristas y distribuidores de armas, las aseguradoras y las instituciones financieras sobre su impacto en la epidemia de violencia armada en EE.UU. Involucrar a los minoristas para que restrinjan qué armas de fuego venden y en qué condiciones; a las aseguradoras sobre los riesgos de responsabilidad civil de añadir armas de fuego a cada vez más lugares; y a las instituciones financieras sobre los préstamos y el seguimiento de los pagos por ventas sospechosas.
Comprometerse con las empresas en el uso responsable y ético del software de reconocimiento facial, especialmente en lo que se refiere a los prejuicios raciales y étnicos, así como a los problemas de privacidad.
Comprometerse con las empresas para que garanticen que el gasto político, las contribuciones a grupos de presión y asociaciones comerciales y otros apoyos financieros, como anuncios políticos y pertenencia a asociaciones, sean coherentes con la prioridad de la seguridad del consumidor y el medio ambiente.

ESTRATEGIA: SOSTENIBILIDAD MEDIOAMBIENTAL

ASUNTO: ACCESO AL AGUA Y SOSTENIBILIDAD

Objetivo: En apoyo del compromiso de reverenciar a la Tierra, cuidar de las personas y las comunidades, y la realización de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, promover políticas y prácticas corporativas que respeten el derecho humano al agua y el uso y vertido responsable y efectivo del agua («administración del agua») por parte de las empresas en sus operaciones comerciales.

Objetivos

Comprometer a las empresas en los objetivos de gestión del agua basados en la ciencia y en el derecho humano al agua, en sus operaciones y en sus cadenas de suministro.

Comprometer a las empresas a asegurar un impacto comunitario positivo de las operaciones empresariales en la sociedad y que la economía local y las preocupaciones ambientales sean evaluadas apropiadamente, con un enfoque especial en las preocupaciones de justicia ambiental y los impactos sobre los más vulnerables, como, por ejemplo: las mujeres, los indígenas y las personas empobrecidas.

ASUNTO: CAMBIO CLIMÁTICO E IMPACTO AMBIENTAL DE LAS OPERACIONES EMPRESARIALES EN DIVERSOS SECTORES

Objetivo: En apoyo del compromiso de reverenciar a la Tierra, cuidar de las personas y las comunidades, y de la realización de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, promover políticas y prácticas corporativas diseñadas para avanzar hacia una transición justa hacia una economía con bajas emisiones de carbono mediante la mejora de los impactos ambientales de las operaciones y productos de las empresas en sectores industriales que contribuyen de manera significativa a las emisiones de gases de efecto invernadero. (CA100+ = una iniciativa de inversores para impulsar la transición hacia energías limpias y alcanzar los objetivos de París)

Objetivos

Comprometer a las empresas a través de CA100+ y otras iniciativas para que adopten objetivos basados en la ciencia para reducir las emisiones de gases de efecto invernadero, adopten tecnologías para controlar y reducir las emisiones de metano, adopten tecnologías energéticas nuevas y más limpias, promuevan la eficiencia, fomenten la transparencia en los informes y protejan a los consumidores, en particular a los de bajos ingresos.

Comprometer a las empresas a través de CA100+ y otras iniciativas, especialmente en el sector de la energía y los servicios públicos, para mejorar la divulgación pública y la transparencia en la información que presentan las operaciones y productos actuales y futuros de las empresas, incluidos los planes de las empresas para gestionar el riesgo de los activos de carbono y cumplir con un escenario normativo que mantenga el aumento de la temperatura global en un umbral máximo de 1,5 grados centígrados.

Comprometer a las empresas para que garanticen una transición justa mediante una evaluación adecuada y una información transparente sobre el impacto de la transición hacia una economía baja en carbono en la sociedad, las economías locales y el medio ambiente, centrándose en limitar las repercusiones económicas y sociales negativas sobre los trabajadores, las comunidades y los más vulnerables, como las mujeres, los indígenas, las comunidades negras, latinas y otras comunidades de color, y las personas empobrecidas.

Comprometer a las empresas para que garanticen que el gasto político, las contribuciones a grupos de presión y asociaciones comerciales y otras ayudas financieras, como anuncios políticos y pertenencia a asociaciones, son coherentes con la prioridad de una transición justa para todos.

ASUNTO: PRODUCCIÓN SOSTENIBLE DE ALIMENTOS

Objetivo: En apoyo del derecho humano a la alimentación, el compromiso de reverenciar a la Tierra, de cuidar a las personas y a las comunidades, y la realización de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, promover prácticas y políticas empresariales diseñadas para promover la producción sostenible de alimentos que sean seguros para los seres humanos y el medio ambiente.

Objetivos

Comprometer a los productores de alimentos a promover la presentación de informes y la adopción de prácticas que apoyen la sostenibilidad y la reducción de los impactos ambientales en todos los niveles de la cadena de suministro, incluyendo el uso excesivo de antibióticos en la agricultura animal, las semillas genéticamente modificadas, el uso y la contaminación del agua, el uso de herbicidas y pesticidas, las emisiones de gases de efecto invernadero y los desechos de alimentos.
Participar en cuestiones relacionadas con el desperdicio de alimentos, según proceda, para fomentar un menor desperdicio de productos alimentarios a lo largo de la cadena de suministro de alimentos.
Participar en las políticas, prácticas y marketing relacionados con la alimentación que afectan a las comunidades negras, latinas y otras comunidades de color, así como a las economías de las poblaciones y comunidades con menores ingresos de Estados Unidos.

ASUNTO: PRÁCTICAS Y TECNOLOGÍAS DE LAS INDUSTRIAS EXTRACTIVAS

Objetivo: En apoyo del compromiso de reverenciar a la Tierra, de cuidar de las personas y las comunidades, y de la realización de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, promover prácticas y políticas empresariales diseñadas para rendir cuentas y garantizar la transparencia de las industrias extractivas, incluidos los procesos mineros, el uso/contaminación del agua y la seguridad de las personas, las comunidades y el medio ambiente.

Objetivos

Mejorar la transparencia y la presentación de informes sobre las prácticas actuales, la aplicación de las mejores prácticas y las normas de la industria, las evaluaciones de los efectos en los derechos humanos y el desarrollo y los efectos en la comunidad.

Evaluar los riesgos empresariales relacionados con los «minerales de conflicto», y los impactos ambientales y de salud pública.

Asegurar que sea evaluado el impacto de las operaciones de las empresas sobre las comunidades con respecto a las preocupaciones socioeconómicas y ambientales (especialmente en áreas con estrés hídrico), incluyendo el impacto sobre los más vulnerables, como, por ejemplo: las mujeres, los indígenas y las personas empobrecidas.

Evaluar el uso del agua y la contaminación de las industrias extractivas, como la fractura hidráulica, la minería del carbón, la perforación en aguas profundas y la producción de arenas petrolíferas, incluidos los impactos en la comunidad. Comprometer a las empresas a la adopción de tecnologías para monitorear y reducir las emisiones de metano.

Comprometer a las empresas de oleoductos a asegurar que el consentimiento libre, previo e informado (CLPI, FPIC en inglés) sea utilizado en los proyectos de localización, y obtener el consentimiento de la comunidad durante todo el proyecto con un enfoque especial en las comunidades indígenas.

ESTRATEGIA: PRÁCTICAS EN LOS SECTORES FINANCIEROS

Objetivo: Promover prácticas y políticas de las empresas financieras que protejan los sistemas financieros nacionales e internacionales y mejoren el acceso de los consumidores a préstamos y capital justos y equitativos para lograr un sistema financiero justo, equitativo y sostenible.

Objetivos

Comprometer a las empresas financieras al cumplimiento de las normas legales sobre prácticas financieras de alto riesgo, tales como derivados, titulización de activos, préstamos hipotecarios predatorios y prácticas de crédito al consumo.

Comprometer a las instituciones financieras para que garanticen que las políticas de inversión y préstamos comerciales tienen en cuenta las preocupaciones socioeconómicas y medioambientales, en particular el cambio climático, la gestión del agua, los oleoductos, la financiación de armas y prisiones en sus prácticas de préstamo. Además, comprometer a los gestores de activos en sus prácticas de voto por delegación.
Comprometer a las empresas financieras en el cumplimiento de las normas legales sobre prácticas financieras de alto riesgo, como los derivados, la titulización de activos, los préstamos hipotecarios abusivos y las prácticas de crédito al consumo, así como en la aplicación de políticas de gobierno corporativo sobre normas empresariales.

ESTRATEGIA: RESPONSABILIDAD CORPORATIVA

ASUNTO: PRÁCTICAS DE GOBERNANZA RESPONSABLE, INCLUYENDO LA INCLUSIÓN Y LAS PRÁCTICAS JUSTAS DE COMPENSACIÓN DE LOS EJECUTIVOS

Objetivo: Promover políticas y prácticas transparentes y comprensibles sobre compensación de ejecutivos en apoyo de una compensación justa y equitativa para todas las clases de trabajadores y lograr la diversidad de los miembros de las juntas directivas para promover a las mujeres y nuestra realidad intercultural.

Objetivos

Comprometer a las empresas para que aborden la diversidad de las juntas directivas.
Comprometer a las empresas que incorporen expertos en sostenibilidad a sus consejos de administración para que aboguen por un impacto positivo en el medio ambiente y/o los derechos humanos.
Comprometer a las empresas para que aborden los llamamientos a la justicia racial de nuestros días en las políticas y prácticas corporativas.

ASUNTOS: CONTRIBUCIONES POLÍTICAS Y POLÍTICAS DE CABILDEO, PRÁCTICAS Y TRANSPARENCIA

Objetivo: Promover políticas y prácticas claras y transparentes sobre las contribuciones de las asociaciones políticas y empresariales y el apoyo financiero como medio para abordar una causa subyacente que socava el progreso de las empresas en cuanto a las prioridades y objetivos de defensa de los accionistas.

Objetivos

Comprometer las empresas a que aborden el gasto político, el cabildeo y las contribuciones de las asociaciones comerciales y otro tipo de apoyo financiero, como anuncios políticos y membresías en asociaciones profesionales, a fin de abordar las prioridades de la promoción social.

ASUNTOS: SOSTENIBILIDAD

Objetivo: Promover la divulgación periódica de las políticas, métricas y prácticas relacionadas con los principales riesgos y oportunidades medioambientales, sociales y de gobernanza.

Objetivos

Comprometer a las empresas a publicar informes de sostenibilidad.
Comprometer a las empresas para que aborden las cuestiones especiales que plantean la pandemia de COVID-19 y la justicia racial en EE.UU.